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Le coaching d'entreprise définition

Le coaching d’entreprise, c’est un accompagnement professionnel structuré et échelonné dans le temps d’une personne ou d’une équipe.
Le coaching d’entreprise aussi nommé coaching  professionnel débute à la demande d’une entreprise, d’une organisation, d’une école… Il est d’ailleurs souvent prescrit et pris en charge par l’entreprise elle même.

Il s’agit donc d’une relation tripartite entre l’entreprise, le coaché et le coach. Il se déroule en général au sein de l’entreprise mais peut également avoir lieu dans le cabinet du coach ou dans un cadre extérieur.

 

Le coaching professionnel vise par exemple à :

  • Améliorer ses performances,
  • Approfondir ses compétences ou savoir-faire
  • Affirmer son leadership
  • Développer sa communication interpersonnelle
  • Prendre la parole en public
  • Prendre une décision importante
  • A l’accompagnement lors d’un changement professionnel : changement de poste, promotion, restructuration,
  • A atteindre un objectif professionnel
  • Piloter des projets à fortes envergures
  • Résoudre des conflits ou problème de communication au sein de l’entreprise…

 

Notre coaching d'entreprise s'articule autours d' accompagnements personnalisés sur le développement professionnel de la personne et des équipes ainsi qu’à l’amélioration de leurs performances au sein de l’organisation.

Pour réaliser nos coaching d'entreprise nous travaillons avec différents outils telles que La PNL, L’analyse transactionnelle, le 360°, coaching individuel et d’équipe, autres méthodes d’accompagnement…

 

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